如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)硝酸锌化学式怎么写出来的，硝酸锌化学式子项规定(硝酸锌化学式怎么写出来的，硝酸锌化学式子dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能(néng)每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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