小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的(de)木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢，但是随着小木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决(jué)心。

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