小洲团队娇(jiāo)娇走的(de贵州海拔高度是多少)原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要(yào)听老板的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道网红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的贵州海拔高度是多少时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很(贵州海拔高度是多少hěn)多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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