施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别是什么？施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)在于意思不同的。关于施工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么以及施工单位与施工方的区别(bié)是什(shén)么，施工单位与施工方的区(qū)别和联(lián)系，施工单位与施工方的区别在哪，施(shī)工方和施工(gōng)单位(wèi)一样吗，建设单位(wèi)和施(shī)工方的区(qū)别(bié)等问题(tí)，农(nóng)商网将为你整理以下的(de)生(shēng)活知识：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师(shī)吗(ma)

　　施工单位(wèi)是可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直(zhí)接报考监(jiān)理工程师的，但是报(bào)考(kǎo)监理工程师(shī)还有(yǒu)另外的要求，首(shǒu)先报考(kǎo)的单位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计(jì)单(dān)位(wèi)等等。监(jiān)理工程师的主要任务是(shì)完(wán)成注册流程，受聘监理工(gōng)程师一(yī)定要(yào)在(zài)监理单位注册。

施工单(dān)位与施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施(shī)工方的区别在(zài)于意(yì)思不同。

　　施工单位又(yòu)称承(chéng)建单位(wèi)，建(jiàn)筑安装工(gōng)程施工单(dān)位的简称。

　　指承担(dān)基本(běn)建设(shè)工程(chéng)施工任(rèn)务，具有独立组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)并实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方(fāng)式(shì)进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段进行，但它(tā)也(yě)涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计(jì)阶段、动用前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段和施工(gōng)阶段往往是交叉(chā)的(de)，因此(cǐ)施工方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是(shì)承揽项(xiàng)目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就(jiù)是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程的投资(zī)方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也(yě)称为业(yè)主(zhǔ)单位或(huò)项目业主，指(zhǐ)建设工(gōng)程项目的投资主体(tǐ)或朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思投资者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提(tí)出建设规划、提供建设(shè)用地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专(zhuān)业人员组成的(de)、有相应资质(zhì)、进行生(shēng)产活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设(shè)工程的施工质量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投(tóu)标(biāo)（和(hé)拍卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给施工单(dān)位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合格(gé)后就交给建设单(dān)位，他们(men)之间是(shì)通(tōng)过施工承包合(hé)同规定双(shuāng)方的(de)权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位确立(lì)劳动关系(xì)、明确双方权利和(hé)义务(wù)的(de)协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当(dāng)订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳(láo)动合(hé)同，应当遵循平等(děng)自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法(fǎ)律约束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规(guī)定的义务。

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