小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了(le)一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(t玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次íng)条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了(le)，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候才发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习(xí玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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