现在女性多少岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养老金以及(jí)现(xiàn)在女性(xìng)多少岁(suì)可以领养老金，男(nán)士多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，女职(zhí)工(gōng)多少岁可以领养老金，个人社(shè)保多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳社保多少岁(suì)可以领养老金等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁(suì)左右可(kě)以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至(zhì)少满15年，就(jiù)可以到退(tuì)休年龄(líng)领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理和科研工作(zuò)的女(nǚ)职工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由(yóu)职(zhí)业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体(tǐ)、企业和事(shì)业单位(wèi)的(de)女(nǚ)干部年(nián)满55周岁(suì)，且参加革命工(gōng)作(zuò)满10年(nián)。

现在(zài)女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别(chéng)乡(xiāng)居民养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)，不(bù)论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给(gěi)各位带来的(de)关于多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金的(de)全部内容了。

女人(rén)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性(xìng)年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休(xiū)年龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十(shí)五年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁(suì)的次(cì)月(yuè)开始享受养老保险待(dài)遇，符合(hé)参保条件的参保后可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足(zú)领取条件的劳动者提交相(xiāng)关(guān)资料到社会(huì)保险行政部门申请办(bàn)理，然(rán)后办理相(xiāng)关登记，之后每(měi)个月就可以领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常会按时将养(yǎng)老(lǎo)金打入指定(dìng)的(de)账户。

　　女职工退休的条(tiáo)件，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工(gōng)作，年(nián)满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人(rén)退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企(qǐ)业、事业单(dān)位和党政机(jī)关、群众团体的(de)工(gōng)人，符合(hé)下列条件之一的(de)，应(yīng)该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年(nián)满(mǎn)六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或(huò)者其他(tā)有(yǒu)害(hài)身(shēn)体健康的工(gōng)作，男年满五十(shí)五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连(lián)续工龄满(mǎ吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别n)十年的。

　　本项规定也适用于(yú)工(gōng)作条件与工(gōng)人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委员会确认，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确定(dìng)，完全丧失劳(láo)动能力的。

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