小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握(wò)自己的(de)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(x世界上性功能最强的国家是哪个国家uǎn)择(zé)学习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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