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竞聘(pìn)管理岗位(wèi)个人优势怎么写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工(gōng)作责(zé)任心强，具有一定(dìng)的团队(duì)合(hé)作能(néng)力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认真，诚(chéng)实守信，公私分明，具(jù)有良好的思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于与人(rén)沟通，工作(zuò)主动积(jī)极，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人(rén)优势，匹(pǐ)配的(de)优(yōu)点非常重要(yào)。

　　后面加上对应(yīng)经(jīng)历的(de)简单(dān)描述，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要(yào)由四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民族、婚姻(yīn)状况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最(zuì)高学(xué)历的学校、专(zhuān)业和162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口主要课程。

　　所参加的各种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任(rèn)及离(lí)任时(shí)间，应该突出所任每个职位的职责(zé)、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求(qiú)职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个(gè)人特长及爱好、其他技能(néng)、专业团体、著述和证明人等。

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