人才招聘素有每(měi)年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)，其(qí)中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的(de)财(cái)务负责人离职(zhí)较(jiào)多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低(dī)的是公用(yòng)事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公(gōng)司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离(lí)职(zhí)的(de)财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表)原(yuán)因，公告(gào)并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股(gǔ)份(fèn)财务负责(zé)人离(lí)职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞(sāi)力医(yī)疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长及(jí)执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集(jí)团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财(cái)务负责人暨(jì)高级(jí)管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子(zi)公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他职(zhí)位。例(lì)如(rú)禾迈电(diàn)力(lì)的方(fāng)光泉(quán)在(zài)辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的(de)核心管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的离(lí)职可(kě)能(néng)涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司(sī)业绩(jì)以及管理层变动(dòng)是他们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋(móu)求其他职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态(tài)发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直(zhí)接接(jiē)触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务(wù)负责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数(shù)相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们(men)所(suǒ)面(miàn)临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也(yě)没那(nà)么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一(yī)原(yuán)因，若他们(men)发现公(gōng)司(sī)的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财(cái)报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市公司皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其(qí)在(zài)职期间的财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相(xiāng)关公司(sī)的股(gǔ)价，投资(zī)者应当对(duì)此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表