15个(gè)工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的(de)一个(gè)必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短jk袜子总是掉怎么办，足球袜套j缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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