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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎(zěn)么写，个人(rén)竞聘(pìn)优势(shì)自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责(zé)任心强(qiáng)，具有一定的(de)团队合(hé)作能力(lì)、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有(yǒu)耐心、沟通能(néng)力强，能很好地处理突发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认(rèn)真，诚实(shí)守信，公私分明(míng)，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗(lǎng)，善于(yú)与(yǔ)人沟(gōu)通，工作(zuò)主动积极，服务意(yì)识很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的简单(dān)描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个(gè)基本(běn)内容组(zǔ)成10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出(chū)生日期、民族、婚姻状况(kuàng)和联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育背景(jǐng)：按(àn)时间顺序列出初中至最(zuì)高学历(lì)的(de)学校、专业和主要课(kè)程。

　　所参加的各种专业知识和(hé)技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序(xù)列出参(cān)加工作的所有的(de)就业记录，包(bāo)括公司(sī)／单位名称(chēng)、职(zhí)务、就任及离任时间，应该突出所(suǒ)任每个职位(wèi)的职责、工作(zuò)性质等，此为(wèi)求职简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他(tā)：个(gè)人(rén)特(tè)长(zhǎng)及爱好(hǎo)、其他技能、专业(yè)团体、著述和证明人等。

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