如今的(de)国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信凝神静气的意思 凝神静气是成语吗(xìn)运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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