人才(cái)招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期(qī)，不(bù)少人会(huì)选(xuǎn)择在(zài)这(zhè)一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上市(shì)公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近期信(xìn)息技术(shù)和工(gōng)业公司的财(cái)务负责人(rén)离职较多。占比最(zuì)高的(de)是信息技术行业(yè)，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方(fāng)面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量(liàng)较多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则(zé)提到财务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务总监离职(zhí)是因(yīn)为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调(diào)动等原因离(lí)职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼(jiān)任首(shǒu)席财务(wù)官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术(shù)研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财(cái)务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘(liú)滨辞去(qù)财(cái)务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职数或(huò)明显(xiǎn)低(dī)于前两年。岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上g>

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心(xīn)管理层之一，财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职可能(néng)涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们(men)离职的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务(wù)所高级(jí)合(hé)伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避(bì)、行业前景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接触公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时，财务(wù)负责人(rén)一(yī)般(bān)“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司财务负责人岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上离职(zhí)人数相较于(yú)前两(liǎng)年减少是(shì)因为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所面临的(de)压(yā)力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了(le)追求更好的职(zhí)业发(fā)展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非(fēi)每年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前(qián)离职也(yě)是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的(de)出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在(zài)职(zhí)期间的财务(wù)问题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可能会(huì)影(yǐng)响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕(tì)。