金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人HBC路由器能用WiFi吗，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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