国(guó)务院(yuàn)办公厅发(fā)布关于(yú)优化调整稳就业(yè)政策措施全力促发展惠民(mín)生的通知。通知提出，支持国(guó)有企业扩大招聘(pìn)规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业(yè)生招聘(pìn)需求的国有企业，经(jīng)履行出(chū)资人职(一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人zhí)责机构(gòu)或其他企业主管部门(mén)同意，统筹考虑企业(yè)招聘高校毕(bì)业生人数(shù)、自然减员情(qíng)况和现(xiàn)有职工工(gōng)资水(shuǐ)平等(děng)因素，2023年可给予一次性增(zēng)人(rén)增(zēng)资，核(hé)增(zēng)部分据实计入(rù)工资(zī)总(zǒng)额并作为下(xià)一年度(dù)工资总额预算基数。稳定机(jī)关事业单位岗位规(guī)模(mó)。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统(tǒng)筹自然减(jiǎn)员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕(bì)业生规模，合理确定招录、招聘时间。

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