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15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要(yào)条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xwhile的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗ià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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