小洲团队(duì)是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其(qí)他人对她的围击。

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2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人(rén)总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的(de)，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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