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　　其(qí)他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也(yě)是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司(sī)或集(jí)团投资的公司郑州是哪个省的城市，郑州是哪个省的城市啊，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工(gōng)为目的(de)的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可(kě)以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围(wéi)包(bāo)括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨(zī)询服务、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源外(wài)包服(fú)务、生(shēng)产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪家(jiā)公(gōng)司的(de)，华为员工(gōng)看(kàn)外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大的(de)事(shì)情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累活也全是答(dá)哗(huā)外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度(dù)大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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