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　　其他都是(shì)骗人的，不过(guò)也(yě)是在(zài)人(rén)才市场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司(sī)、广州红海人力(lì)资源有限(xiàn)公司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力(lì)下(xià)降，劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成(chéng)基本分为三类(lèi)：第一类是(shì)固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资(zī)都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企业（实际(jì)用(yòng)人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗职工为目的的(de)劳务派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有限公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国内(nè带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗i)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到底是(shì)哪家公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员工(gōng)的时(shí)候(hòu)会觉得自(zì)己(jǐ)是高高(gāo)在上(shàng)的，在华为办公的(de)话(huà)会(huì)被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职(zhí带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗)业发展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的(de)事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知识和提(tí)升(shēng)自己的(de)技能。

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