金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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