赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其间收(shōu)取条(tiáo)件(jiàn)是。关于(yú)赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻(kè)中连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参(cān)保人的工作(zuò)地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人(rén)员(yuán)原用人单位与户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑(tiāo)选在原(yuán)用人(rén)单位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在(zài)地经办组织(zhī)开具接(jiē)纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋(fù)闲和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年(nián)的为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越二(èr)十(shí)四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织进行存(cún)案(àn)，并依照要求(qiú)供给停(tíng)止或免除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止或许免除(chú)劳作合气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按(àn)单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋(fù)闲(xián)前用人(rén)单(dān)位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法(fǎ)核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算(suàn)出(chū)来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作后再次(cì)赋闲(xián)的(de)，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累(lèi)计缴费时(shí)刻确认，最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己(jǐ)依照规(guī)则(zé)累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别以上的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻(kè)从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，可是(shì)最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

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