如今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员(yuán)工(gōng)大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流持股改(gǎi)革：新员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会(huì)授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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