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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

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简述论述什么是抽样误差(chà)以(yǐ)及抽样(yàng)误(wù)差的影响因素,什么是(shì)抽样(yàng)误差?其影(yǐng)响因素(sù)有哪些(xiē)

  抽(chōu)样误差是(shì)指(zhǐ)由于随(suí)机抽样的偶(ǒu)然因(yīn)素使样本各单(dān)位的结构不(bù)足以代表(biǎo)总(zǒng)体各单位的结构,而引起抽样指(zhǐ)标(biāo)和全局指(zhǐ)标的(de)绝对离差。

  抽样误(wù)差不同于登记误差(chà),登记误(wù)差是在(zài)调查过程中由于观(guān)察、登(dēng)记、测量、计算(suàn)上的差错所(suǒ)引起的误差,是所有统(tǒng)计调查都可能(néng)发生的。

  影(yǐng)响抽样误差大小(xiǎo)的因素主(zhǔ)要有:总体(tǐ)单(dān)位的标志值的差异(yì)程度、样(yàng)本单位数的多少、抽样方法、抽样(yàng)调查的组织形式。

   1、总体单位的标志值的差异程度差异程度(dù)愈大则(zé)抽样误差愈大,反之则愈(yù)小。

  2、样(yàng)本(běn)单位数的多(duō)少在其他条件相同的(de)情况下,样本单位数愈(yù)多,则抽样误差愈小。

  3、抽样方法抽样方(fāng)法不同,抽(chōu)样(yàng)误差也不(bù)相(xiāng)同。

  一(yī)般说,重(zhòng)复抽样(yàng)比不(bù)重复抽样(yàng),误(wù)差要大些。

  4、抽(chōu)样调(diào)查的组织形(xíng)式(shì)抽(chōu)样(yàng)调查的组织形式不同,其抽(chōu)样误(wù)差也(yě)不相同,而(ér)且同一组织形式的合(hé)理程度也(yě)会影(yǐng)响抽(chōu)样(yàng)误(wù)差。

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