人才招聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这(zhè)一时间跳槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负(fù)责人离(lí)职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司的财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)较多。占(zhàn)比2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号最高(gāo)的是信(xìn)息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的(de)上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的(de)四成(chéng)；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均(jūn)是(shì)因(yīn)为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份财(cái)务负责人(rén)离职是因为退休(xiū)2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职是(shì)因为个人(rén)职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长同(tóng)时兼(jiān)任首(shǒu)席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术(shù)研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子(zi)公司及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等(děng)职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了(le)身上的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职务(wù)时也辞(cí)去了(le)副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司(sī)分(fēn)别(bié)有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总(zǒng)离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司(sī)为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)数或(huò)明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负(fù)责人的离(lí)职可能涉及多(duō)方(fāng)面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人(rén)、律师(shī)陈元(yuán)对中新经纬分析(xī)称，财(cái)务(wù)负责人离(lí)职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发(fā)展等因素，而客观(guān)原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等(děng)。不过，财务负2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号责人往往直接接触公(gōng)司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司(sī)的财务发(fā)生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在(zài)“金三银四(sì)”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在(zài)风(fēng)险时，不等到(dào)次年(nián)财报(bào)季而选(xuǎn)择在第(dì)四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了(le)问题，财务(wù)负责人仍需要对其(qí)在职期(qī)间的(de)财务问(wèn)题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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