金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整豫n是河南哪里的车牌体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为1豫n是河南哪里的车牌1975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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