金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(y戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画ín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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