小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是为了(le)娱(yú)乐，等到兴站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的)学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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