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  要看级别(bié)。

  公务员职(zhí)位按职位的性质(zhì)、特点和管(guǎn)理(lǐ)需要,划分为综合管(guǎn)理(lǐ)类、专业(yè)技(jì)术类和行政执法类等类别。

  国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员(yuán)法》,对于(yú)其(qí)职(zhí)位特殊性,需单独管理的(de),可增设(shè)其他职位类别。

  人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资源和(hé)社(shè)会保障事(shì)业发展(zhǎn)统计公报》显示,截(jié)至(zhì)2016年底,全国共有公务员(yuán)719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本工资构(gòu)成由原(yuán)有的职务工资、级别工资、基础工资和工(gōng)龄工资四项调(diào)整为(wèi)职(zhí)务工资(zī)和(hé)级别工(gōng)资两项,取消基(jī)础工资和工龄工(gōng)资。

  职务(wù)工资:主要体现公务(wù)员(yuán)的工(gōng)作职责大小(xiǎo)。

  一个职务(wù)对应(yīng)一个工(gōng)资标(biāo)准,领导职务和相当职务层次的非(fēi)领(lǐng)导(dǎo)职务对(duì)应不同的工资标准。

  公(gōng)务员按所(suǒ)任(rèn)职(zhí)务执(zhí)行相应的职务工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的工作实绩(jì)和资历。

  公务(wù)员(yuán)的级别由原有的15个调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每一(yī)职务层次(cì)对(duì)应若干(gàn)个(gè)级别,每一级别设(shè)若干个工(gōng)资档次。

  公务员根据(jù)所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别(bié)和(hé)级别工(gōng)资档次,执行相(xiāng)应的(de)级别工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局公务员工资待遇

  国考税务(wù)局(jú)的(de)待遇(yù)是(shì)还不错的,以湖北(běi)武汉一(yī)个(gè)公(gōng)务员(yuán)的网晒工资为例,年薪在(zài)9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转正后(hòu)每(měi)个(gè)月工资(zī)大(dà)约在1500-1600元之间,取(qǔ)平(píng)均值,而公务员发(fā)13个月工资(zī),所(suǒ)以这样(yàng)来算(suàn)一年(nián)薪资在20180元;每个(gè)月公积(jī)金(jīn)是250元(yuán)、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

  第(dì)一年的(de)试用期基本(běn)收入(rù)合计三万(wàn)五元,转正后每年的基本收入(rù)合一方水等于多少升,一方水等于多少升水计五万九(jiǔ)元左右(yòu)。

  从(cóng)补(bǔ)贴收(shōu)入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在试用期和转正后基(jī)本是没有(yǒu)差别(bié)的,大致包括:每个月(yuè)有饭贴300元(yuán),每个季度有车贴500元(yuán),元(yuán)旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每个(gè)节日(rì)的过节费(fèi)是2000元,在每年的七(qī)到(dào)九(jiǔ)月会(huì)每月发高(gāo)温费500元,每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右(yòu)。

  从非现(xiàn)金福(fú)利(lì)这(zhè)部分来看(kàn):

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要是(shì)单位会不定期(qī)充(chōng)值的(de)联(lián)华(huá)超市(shì)购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元左(zuǒ)右(yòu)。

  最终,薯雹年收入(rù)总合计:9万元左右。

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