施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是(shì)什么？施工单位与施工方的区别在于(yú)意思(sī)不同的(de)。关于施工单位与施工方的(de)区别(bié)是什(shén)么以及施工(gōng)单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区别是什么，施工单位与施工方(fāng)的(de)区别(bié)和联系，施(shī)工单位与施工方的(de)区别在哪，施工方(fāng)和(hé)施工单位一样吗(ma)，建设单位和(hé)施(shī)工方的区别等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知识：

施(shī)工单位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位是(shì)可以直(zhí)接报考监理工(gōng)程(chéng)师的，但(dàn)是(shì)报考(kǎo)监理工程(chéng)师还有另(lìng)外的要求，首(shǒu)先报考的单(dān)位有(yǒu)很大的限制，

　　要求(qiú)必须是(shì)工(gōng)程(chéng)施工单位(wèi)、工程监理单位和(hé)工程设(shè)计单(dān)位等等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主(zhǔ)要(yào)任(rèn)务是完成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工(gōng)单位与施工方的区别是什么

　　施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建(jiàn)筑安(ān)装工(gōng)程施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建(jiàn)设工程施工任务(wù)，具有独立组(zǔ)织(zhī)机构并实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪)取承发包方式进(jìn)行施工时，施工单位，常被(bèi)称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于(yú)项目管理的核心任(rèn)务是项目的(de)目标控制，因此按项目管理学(xué)的基本理论，没有(yǒu)明(míng)确目标的建设(shè)工程不是项目(mù)管理的(de)对象。

　　项目管理(lǐ)工作(zuò)主(zhǔ)要在施(shī)工阶段进行，但它(tā)也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和(hé)施(shī)工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理工(gōng)作也涉及(jí)设计阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的(de)，相当于地主；施工(gōng)单位是(shì)承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出(chū)钱盖房(fáng)子(zi)的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程的投(tóu)资方，对(duì)该(gāi)工程(chéng)拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主(zhǔ)单位或项(xiàng)目(mù)业主，指建设工程(chéng)项目的投资主体或投资者(zhě)，它也是建(jiàn)设(shè)项目管理的(de)主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提供建设用地和(hé)建(jiàn)设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队(duì)、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集体施工企业等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工(gōng)质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招(zhāo)投(tóu)标（和拍(pāi)卖有相(xiāng)似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图纸修起来(lái)，竣工验(yàn)收合(hé)格后就(jiù)交给建设单位，他们之间是通过施(shī)工承包合(hé)同规定(dìng)双方的权利和义(yì)务的(de)。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义(yì)务(wù)的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当(dāng)订立(lì)劳(láo)动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳(láo)动(dòng)合(hé)同，应当遵(zūn)循平等自愿、协(xié)商一致(zhì)的原则，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律(lǜ)约束力，当事人(rén)必(bì)须履(lǚ)行劳动合同(tóng)规定(dìng)的义务。

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