国务院办公厅发布(bù)关于优(yōu)化调整稳(wěn)就(jiù)业政策措施全力促发展惠民生的(de)通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知提出(chū)，支持国(guó)有(yǒu)企业(yè)扩(kuò)大(dà)招聘规模。对(duì)按照(zhào)工资(zī)效益联动机(jī)制确定的工(gōng)资总额难以满足(zú)扩大(dà)高(gāo)校毕(bì)业生招聘(pìn)需求的国(guó)有企业，经履行出资人新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久职责机构或其(qí)他企业主(zhǔ)管部门同意，统筹(chóu)考虑企(qǐ)业招聘高(gāo)校毕(bì)业生人数(shù)、自然减员情况和现有职(zhí)工工资(zī)水平(píng)等因素(sù)，2023年(nián)可给(gěi)予一(yī)次性增(zēng)人增资，核增(zēng)部分据实计入工(gōng)资总额并作为下一(yī)年度工(gōng)资总(zǒng)额预算基数。稳定机关事业(yè)单位岗位规模。挖(wā)掘党政机关、事业单位(wèi)编制(zhì)存(cún)量，统筹自(zì)然(rán)减员(yuán)，加大补员(yuán)力度，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业生(shēng)规模，合理确(què)定招(zhāo)录(lù)、招(zhāo)聘时间(jiān)。

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