施工单位与施工方的(de)区别(bié)是(shì)什么？施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别在于(yú)意思不(bù)同的。关于施工(gōng)单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是什(shén)么以及施工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别是什么，施工单位(wèi)与施工方的区别和联系，施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方的区别在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗，建设单(dān)位和施工方的区别等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

施工(gōng)单位可以报考监(jiān)理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监理工(gōng)程师(shī)的。

　　施(shī)工单位(wèi)是可以直(zhí)接报考监理工(gōng)程师的，但是报(bào)考监理工程师还有另(lìng)外的(de)要求，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程(chéng)施(shī)工单位(wèi)、工程监理单位和工程设(shè)计(jì)单位等等。监理工程师的(de)主(zhǔ)要任(rèn)务是(shì)完成注册(cè)流程，受聘(pìn)监理工程师(shī)一定要在(zài)监理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与施工方的区别是什么

　　施工单(dā海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少n)位(wèi)与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思不(bù)同。

　　施工单(dān)位又称承建(jiàn)单位(wèi)，建(jiàn)筑安装工程施工单位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组织(zhī)机构并实行(xíng)独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时，施工单位(wèi)，常(cháng)被(bèi)称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目(mù)管理的核心(xīn)任务是项目的(de)目标控制(zhì)，因此按(àn)项(xiàng)目管理(lǐ)学的(de)基(jī)本海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少理论，没(méi)有明确目标的建设工程不是项(xiàng)目管理的对(duì)象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的(de)，因此施工方的项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一样；甲方(fāng)代(dài)表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工(gōng)单位是承揽项目，负(fù)责施工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱(qián)盖房子的人这种说(shuō)法是(shì)正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称为(wèi)业主(zhǔ)单位或项目业主(zhǔ)，指建设工程项(xiàng)目的投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建设(shè)用地和建设(shè)资金(jīn)的(de)责任。

　　施工单位是由相关(guān)专(zhuān)业(yè)人员组(zǔ)成(chéng)的、有相应资质、进行生产活动的(de)企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施(shī)工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集体施工企(qǐ)业(yè)等组(zǔ)织机构，都(dōu)可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工质量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)通过招投标(biāo)（和海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少拍卖有相似之(zhī)处(chù)）把某个工(gōng)程(chéng)发包给施工(gōng)单位，签订和同，施工(gōng)单(dān)位负责把(bǎ)建(jiàn)筑按(àn)图纸修起(qǐ)来，竣工验收(shōu)合(hé)格后(hòu)就交(jiāo)给建设单位，他(tā)们之(zhī)间是通(tōng)过施(shī)工承包(bāo)合同规定双方(fāng)的权利和(hé)义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动者与(yǔ)用人单位确(què)立劳动关系、明(míng)确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有(yǒu)法律约束力，当事人(rén)必须履行劳动(dòng)合(hé)同(tóng)规(guī)定的义(yì)务。

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