小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会(huì)久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问(wèn)题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数