如今(jīn)的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看了哪些(xiē)努力(lì)我们(men)也可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工(gōng迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看)的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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